Как можно испортить свою карьеру

10 фраз, которые могут испортить вашу карьеру

Обычно при приеме на работу, на собеседовании, люди  очень тщательно продумывают каждую сказанную фразу, но после получения желаемой должности эта  бдительность, куда то исчезает, пишет портал Woman’s Day. Очень часто сотрудники, даже с самыми лучшими намерениями, допускают ошибки в общении с начальством.

Вот 10 фраз, которые нельзя говорить своему боссу,  ни при каких обстоятельствах.

1. „Я поговорил с Анной о новом проекте и предложил ей  свою помощь.Она была в восторге.”

Конечно, человек лишь хотел продемонстрировать своему начальнику трудолюбие и готовность принести себя в жертву  компании, но помните – определять, как использовать ваше рабочее время, будет только ваш начальник.”Никогда не проявляйте инициативу, не посоветовавшись с начальником”: отмечает специалист по вопросам карьеры Тони Ли. Если человеку действительно кажется, что он не достаточно занят, он должен поговорить с боссом, и он будет определять, какие обязанности  вам доверить.

2. „Я договорился об экселенс бунгало, для симпозиума.”

Редкий начальник любит, чтобы его подчиненные демонстрировали, к месту и не к месту, знание сложных терминов и  иностранных слов, в данном случае можно было сказать, что гостиница зарезервирована. Автор книги The Essentials of Fabulous коуч- специалист(коуч – это "тренер", "инструктор", а проще говоря – специалист по успеху) Еллен Лубин-Шерман советует в разговоре или е-майл переписке по е-майл, с начальником, лучше употреблять „простой” язык. Ваша „мудрость” может действовать боссу на нервы и гораздо хуже, если он не знает, что эти термины означают.

3.”Мои четверо детей, каждый участвует в трех спортивных секциях, меня пригласили потренировать их команды.”

Эта небольшая фраза имеет две существенные ошибки. Во-первых, вашего босса (если только вы не дружите семьями) совершенно не интересует, как после школы проводят время ваши дети, и чем вы занимаетесь после работы. Во- вторых, казалось бы  ваше невинное заявление, дает понять, что вы очень занятой человек и  в случае сверхурочных работ рассчитывать начальнику на вас не придется. Как отмечает Никола Вильямс, эксперт LinkedIn : „Помните, что ваш начальник это не ваша мать или психотерапевт, и большинству начальников не нравиться фамильярное отношение к себе.”

4. „Ничего особенного” или „Не было трудно.”

 В моменты, когда начальник хвалит вас за хорошо выполненную работу, использовать эти фразы неуместно - особенно, когда вы сами хорошо знаете, как много усилий потребовало выполнение этой работы. Эксперт по карьерным вопросам Жаслина Джангранде утверждает, что обычно эту ошибку допускают женщины, которые, как правило, не гордятся своими достижениями. „Если вы сами считаете, что не сделали ничего особенного, так начнут думать и все остальные”: отмечает она.

5. „В нашем офисе есть люди, которые в рабочее время занимаются покупками через Интернет.”

 Ябеды редко где пользуются популярностью, к тому же своим заявлением вы даете понять начальнику, что он понятия не имеет, что происходит на рабочих местах. „Если вы заметили, что ваш коллега проводит рабочее время в Интернете, считайте, что начальник об этом информирован. Вместо того чтобы жаловаться на  коллег, было бы разумнее время от времени напоминать о своих собственных успехах - например, поговорить с боссом  об аспектах недавно завершенного проекта, отметить, что свою работу выполнили досрочно и хотели бы получить новое задание”: дает совет Еллен Лубин-Шерман.

6. „Да, но ведь  я по электронной почте об этом писал?”

“К сожалению, если начальник не прочитал  ваш е-майл, то это не его, а ваша проблема. Многие считают, что после нажатия кнопки “отправить”, они уже ни за что не отвечают объясняет”: специалист по маркетингу Лори Томас Poc. Ее совет - если начальник не ответил на е-майл, то нужно поинтересоваться получил ли он е-майл и напомнить ему, что вам важна его реакция. Для решения важных вопросов не стоит полагаться на е-майл, лучше решать такие вопросы „с глазу на глаз” или в худшем случае по телефону.

7. „Почему повысили Шарон, а не меня?”

Специалист  по вопросам карьеры Джина Боуро убеждена, что вам совсем не надо знать ответ на этот вопрос. Кроме того, начальник может воспринять такой вопрос  как давление с вашей стороны, что его еще больше убедит в правильности его решения повысить Шарон, а не вас. Если вам действительно кажется, что вы заслуживаете повышения, попробуйте тактично сказать:„Мне кажется, что я могу взять на себя больше ответственности, надеюсь, вы согласитесь со мной. Может быть, у вас есть мысли о том, как лучше использовать меня на благо компании.”

8. „Без меня, эта компания рухнет.”

Очень высокомерное и довольно легкомысленное заявление, и в большинстве случаев - абсолютно неверное. „Такие сотрудники, которые, как клей, скрепляет всю организацию, встречаются очень редко”: считает эксперт по карьерным вопросам Стэйси Бердан. Если вы хотите, чтобы начальство оценило ваши успехи, это делается другим способом, например, можно договориться о  регулярных встречах, во время которых будут проанализированы ваши достижения.

9. „Ходят слухи, что……. .”

„Даже если вы абсолютно уверены, что эта информация может показаться интересной или даже полезной  для босса, распространения слухов лучше избежать. Со временем это может обернуться против вас же, есть такая вещь как корпоративная карма”: говорит Лина Тейлор, автор книги „Tame Your Terrible Office Tyrant”.

10. „На моей старой работе мы делали по другому .”

Никого - и, прежде всего, вашего начальника - на самом деле не волнует, какие правила и традиции были на вашем старом рабочем месте. Слишком частое упоминание  прошлого места работы заставит вашего начальника поинтересоваться, почему же вы оттуда ушли. Примеритесь с тем, что теперь работаете в другом месте и порядок здесь другой.